Ihre nächsten Mitarbeiter scrollen gerade. Wir sorgen dafür, dass sie bei Ihnen stehen bleiben.
Stellenanzeigen liest heute niemand mehr. Reels schaut jeder. Bubbleblue produziert Recruiting-Videos für Handwerk und Mittelstand: ein Drehtag bei Ihnen im Betrieb, fertige Videos, regionale Werbeschaltung und am Ende Bewerbungen, die wirklich ankommen.
Sie finden keine Leute? Ihre Zielgruppe findet Sie nicht.
Der Geselle, die Fachkraft, der Azubi von morgen: Sie alle verbringen jeden Abend eine Stunde auf Instagram und TikTok. Ihre Stellenanzeige auf dem Jobportal sehen sie dort nie. Ein gutes Video schon. Genau dort holen wir sie ab: mit echten Einblicken in Ihren Betrieb statt Floskeln, ausgespielt an genau die Menschen in Ihrer Region, die zu Ihnen passen.
„Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d)“
→ „Schau dir an, wie ein Tag bei uns wirklich aussieht.“
Menschen bewerben sich bei Menschen. Ein 30-Sekunden-Reel mit Ihrem Team erzeugt mehr Vertrauen als jede Anzeige und läuft rund um die Uhr, während Sie arbeiten.
Videos, die Millionen erreicht haben.
Über 15 Millionen Aufrufe in einem Jahr, produziert von der Idee bis zum fertigen Schnitt. Hier eine Auswahl.
// Platzhalter: Hier werden die echten Instagram-Reels eingebettet.
Sie geben uns einen Tag. Wir liefern Bewerbungen.
Kein monatelanges Projekt, keine Agentur-Schleifen. Der komplette Prozess ist auf minimalen Aufwand für Sie ausgelegt, denn Ihr Betrieb muss weiterlaufen.
Strategie & Konzept
Wir klären, wen Sie suchen und was Ihren Betrieb besonders macht. Daraus entstehen erprobte Video-Formate, die zu Ihrer Zielgruppe passen.
Ein Drehtag bei Ihnen
Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb und filmen dort, wo gearbeitet wird. Ihr Team braucht keine Kamera-Erfahrung, wir führen durch jeden Take.
Schnitt & Feinschliff
Professioneller Schnitt in Premiere Pro und After Effects: Untertitel, Musik, Motion Design. Fertig fürs Handy-Format, wo Ihre Bewerber schauen.
Ausspielen & Auswerten
Die Videos laufen als regionale Anzeigen auf Instagram, Facebook und TikTok, gezielt im Umkreis Ihres Standorts. Sie bekommen ein klares Reporting.
Eine Person. Keine Reibungsverluste. Volle Verantwortung.
Alles aus einer Hand
Konzept, Drehtag, Schnitt, Motion Design, Werbeschaltung, Auswertung: Bei Bubbleblue gibt es keine Übergaben zwischen fünf Abteilungen. Das macht Projekte schneller, günstiger und besser.
15 Mio. Aufrufe Erfahrung
Reichweite ist kein Zufall. Aus hunderten produzierten Videos wissen wir, welche Formate, Hooks und Trends funktionieren und welche nicht. Dieses Wissen fließt in jedes Ihrer Videos.
Wir sprechen Handwerk
Marketing-Fachwirt trifft technische Ausbildung: Wir verstehen Werkstatt, Baustelle und Betrieb und müssen uns nicht erst erklären lassen, was Ihre Leute eigentlich tun.
Regional im Allgäu
Kurze Wege, echter Handschlag, Drehtag ohne Anreise-Aufschlag. Und: Wir kennen die Region, in der Ihre Bewerber leben. Das merkt man den Anzeigen an.
Automatisierte Abläufe
Von der Terminbuchung bis zum Reporting läuft bei uns vieles automatisiert. Das heißt für Sie: schnelle Lieferzeiten, feste Prozesse und ein Preis ohne Agentur-Wasserkopf.
Zahlen statt Bauchgefühl
Jede Kampagne wird ausgewertet: Aufrufe, Klicks, Bewerbungen. Sie sehen schwarz auf weiß, was Ihr Budget bringt, und wir optimieren dort, wo es sich lohnt.
Klare Leistung. Klarer Preis. Kein Kleingedrucktes.
Zum Vergleich: Ein Headhunter kostet pro besetzter Stelle schnell 15.000 € und mehr. Ihre Videos gehören danach Ihnen und arbeiten weiter.
Für Betriebe, die es einmal richtig ausprobieren wollen.
- 1 Drehtag bei Ihnen im Betrieb
- 4 fertige Recruiting-Reels inkl. Untertitel & Musik
- Einrichtung Ihrer regionalen Kampagne (Meta/TikTok)
- 30 Tage Anzeigenlaufzeit & Betreuung
- Abschluss-Reporting mit klaren Zahlen
Für Betriebe, die dauerhaft sichtbar bleiben und laufend Bewerbungen wollen.
- 2 neue Reels pro Monat aus Drehtagen & Ihrem Material
- Laufende Anzeigen-Betreuung & Optimierung
- Quartalsweiser Drehtag inklusive
- Monatliches Reporting: Aufrufe, Klicks, Bewerbungen
- Trend-Radar: Wir setzen um, was gerade funktioniert
- Fester Ansprechpartner statt Hotline und Tickets
Für Betriebe, die Bewerber vom ersten Klick bis zur Bewerbung überzeugen wollen.
- Alles aus Kickstart, plus:
- 6 statt 4 Reels aus einem erweiterten Drehtag
- Karriere-Landingpage für Ihren Betrieb, mobil optimiert
- Bewerbung in 2 Minuten vom Handy, ganz ohne Anschreiben
- 60 Tage Anzeigenlaufzeit & Betreuung
Werbebudget für die Anzeigen (Empfehlung: ab 300 €/Monat) geht direkt an die Plattformen und wird transparent von Ihrem Konto abgerechnet, ohne Aufschlag.
Was Betriebe uns vor dem Start fragen.
Unsere Leute wollen nicht vor die Kamera. Geht das trotzdem?
Ja, und das ist der Normalfall. Niemand in Ihrem Team muss „performen“. Wir arbeiten mit kurzen, geführten Momenten aus dem echten Arbeitsalltag, stellen einfache Fragen und schneiden daraus authentische Clips. Nach zehn Minuten vergessen die meisten, dass eine Kamera dabei ist. Genau diese Natürlichkeit funktioniert online am besten.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Die fertigen Videos erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen nach dem Drehtag. Die Anzeigen erreichen ab dem ersten Tag Menschen in Ihrer Region; erste Bewerbungen kommen erfahrungsgemäß innerhalb der ersten Wochen. Wichtig: Recruiting-Videos wirken doppelt: kurzfristig über Anzeigen, langfristig über Ihr Arbeitgeberbild.
Wir haben gar keinen Instagram- oder TikTok-Account. Ist das ein Problem?
Nein. Wir richten die nötigen Konten und das Werbekonto komplett für Sie ein, sauber aufgesetzt und mit Zugriff für Sie. Die Anzeigen laufen auch dann, wenn Ihr Profil noch keine Follower hat, denn ausgespielt wird an Ihre Zielgruppe, nicht an Ihre Abonnenten.
Was passiert mit den Videos nach der Kampagne?
Die Videos gehören Ihnen, ohne Lizenzkosten und ohne Ablaufdatum. Sie können sie auf Ihrer Website, auf Messen, in Bewerbungsgesprächen oder für spätere Kampagnen weiterverwenden. Ihr Drehtag ist eine Investition, die mehrfach arbeitet.
Warum Videos statt einfach mehr Stellenanzeigen?
Weil Stellenanzeigen nur Menschen erreichen, die aktiv suchen. Und das sind die wenigsten. Die besten Kandidaten haben einen Job und scrollen abends durchs Handy. Dort erreicht sie keine Anzeige auf einem Jobportal, aber ein gutes Video schon. Genau diese „stille Mehrheit“ machen wir für Sie erreichbar.
Sind wir nicht zu klein für sowas?
Im Gegenteil. Kleine und mittlere Betriebe haben online einen Vorteil: echte Gesichter, kurze Wege, greifbare Chefs. Das lässt sich in Videos viel glaubwürdiger zeigen als bei einem Konzern. Viele unserer erfolgreichsten Formate leben genau davon.
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
15 Minuten, unverbindlich, ohne Verkaufsdruck. Sie erzählen, wen Sie suchen, und wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie Video für Ihren Betrieb funktioniert.
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